视频作为证据需满足真实性、合法性、关联性。依据《民事诉讼法》，视频证据若被篡改则无效，严重影响案件事实认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理视频证据.

药店一般不接受药品退回。依据《药品管理法》及GSP规定，药品售出后非质量问题不退换，以保障用药安全。若不及时处理，可能导致患者权益受损或药品滥用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

外地缴纳社保未满15年，可继续缴纳或转移至户籍地。分析：根据社保法规定，养老保险需累计缴满15年方可领取养老金。若在外地缴纳社保未满15年，您有两个选择：一是继续在外地缴纳至满15年；二是将社保关系转移至户籍所在地.

此情况指判决书送达方式不符会见条件，影响家属会见。依据《民事诉讼法》等，判决书需依法送达，未满足条件可能导致会见权受阻，影响案件透明及家属权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

酒店前台与客人争吵，若造成损失或伤害则需赔偿。根据《民法典》等相关法律，争吵若导致客人财产或人身损害，酒店应承担相应赔偿责任。未及时妥善处理，可能影响酒店声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

租房天花板掉落，一般看责任归属。依据《合同法》，房东有维修义务，非房客故意损坏，房东应负责。若不及时处理，可能导致房客受伤或财物损失，房东需承担更大责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

假期后离职，工资按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位需一次性支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令，否则将面临法律责任，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

社保晚交一般不允许，需按时缴纳以免影响权益。从法律角度，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。晚交社保可能导致劳动者无法及时享受相应的社保待遇，如医疗保险、养老保险等。若长期拖延，还可能面临.

工伤工资按工作月数及合同约定计算。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资根据工作月数或合同约定确定，未及时支付可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

辞退工人拖延支付工资，员工有权要求明确支付期限。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致员工采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

新农村合作医疗网上缴费需通过指定平台操作。分析：新农村合作医疗网上缴费通常涉及访问当地社保局或合作医疗管理机构的官方网站、APP或微信公众号等平台。用户需按照平台指引，输入个人信息、选择缴费档次并完成支付。.

合弓不属于管制物品。依据相关法律规定，复合弓作为非机械的箭类器材，不在公安机关管理范畴。《管制刀具认定标准》明确了管制刀具的具体类型，复合弓并不包含在内。若将其误判为管制物品，可能导致不必要的法律纠纷和.

摇钱花强制放款，你可向公安报案或网警举报。依据《中华人民共和国刑法》等，强制放款涉嫌违法，及时报案有助于维护权益。若不及时处理，可能导致资金损失及个人信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可以申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可主张双倍工资，违法解雇可要求双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

微信卖东西不发货诈骗款可通过法律手段追偿。保留好转款记录，先与卖家沟通，沟通无果后再采取法律手段。依据《消费者权益保护法》等相关法律，微商不发货属于违约行为，可追究其法律责任。若不及时处理，可能导致财产.

作为三级残疾人，面对一无所有的现状，可寻求法律与政策援助。分析：从法律角度看，残疾人享有国家提供的各项社会保障和福利政策，包括生活补贴、就业扶持、医疗保障等。此外，残疾人保护法也禁止任何形式的歧视，确保.

不可以随意帮军官朋友登陆账号购买黄金。从法律角度看，这种行为可能涉及账号安全、财产权益以及军事保密等多方面问题。若账号被盗用或涉及非法交易，你与朋友都可能面临法律责任。若出现账号被盗、资金损失或涉及军事.

您收到一笔不明来源的代付收入，若确认这不是您应得的款项，根据《民法典》第一百二十二条关于不当得利的规定，您有责任返还。尽管您不清楚转账方是谁，但仍应主动采取措施，如联系银行查询转账详情，尝试联系可能的转.

被录视频担心被发通讯录，应马上报警。依据《刑法》，对方行为可能构成敲诈勒索罪等，情节严重将受法律制裁。不及时处理可能导致隐私泄露、名誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

国家文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定了退休时间以档案记录为准。该通知强调了职工退休时间的认定需依据档案中的原始记载，这是保障职工权益和规范退休管理的重要举措。若个.