在法定退休年龄被辞退,经济补偿应该怎么计算

临海律师 2025-04-17
法定退休年龄被辞退,经济补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每工作一年补偿一个月工资,不满一年按情况分别补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响退休生活。
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被辞退经济补偿常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式,确保权益得到保障。
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退休被辞退补偿,操作如下:1.与单位协商,依据《劳动合同法》提出合理补偿要求;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,如不满意可进一步诉讼。

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